AUXILIAR DE PATIO
Descrição da vaga
Empresa consolidada, com ampla experiência em gestão e terceirização de frotas para organizações do setor público e de economia mista. Atua com foco em eficiência, transparência e sustentabilidade, oferecendo soluções completas de locação e gestão de frotas, com altos padrões de qualidade e segurança.
Responsabilidades e atribuições
- Manter a área organizada, com os veículos ou materiais devidamente posicionados e distribuídos, garantindo espaço adequado para movimentação e segurança;
- Auxiliar no controle de entrada e saída de veículos e equipamentos do pátio, verificando documentos e realizando registros quando necessário;
- Auxiliar no estacionamento de veículos de forma ordenada, assegurando fácil acesso a todos e a otimização do espaço do pátio;
- Verificar as condições dos veículos, reportando qualquer irregularidade aos responsáveis;
- Manter o pátio organizado de modo a minimizar riscos de acidentes, alertando sobre quaisquer condições de risco identificadas;
- Caso necessário, verificar os níveis de combustível ou outras condições que possam afetar a operação dos veículos no pátio;
- Manter registros administrativos simples sobre a movimentação dos veículos, auxiliando no controle do pátio;
- Comunicar a chefia ou responsáveis sobre quaisquer não conformidades ou situações que exijam atenção;
- Trabalhar de acordo com as normas do Sistema de Gestão Integrado e de Segurança do Trabalho; Movimentações de veiculos no pátio;
- Realizar serviços externos e viagens quando necessário.
Requisitos e qualificações
- Desejável Ensino Médio Completo;
- Pratica dirigindo veículos;
- Necessário CNH categoria B;
- Possuir fácil acesso à região Belém/PA.
Informações adicionais
- Temos benefícios como Plano de Saúde, Plano Odontológico e outros benefícios como Clube de descontos, Licenças parentais estendidas, de Bem-estar e qualidade de vida, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Informações Complementares
- Etapa 5: Entrevista com Gestor
- Etapa 6: Contratação